La franquicia Remax España reúne en Alcalá de Henares a los líderes inmobiliarios de su red.

• Bajo el lema “Liderar con propósito”, la Reunión de Otoño 2025 se elevó como un espacio estratégico para consolidar el liderazgo de la red, reforzar la cultura corporativa y proyectar los objetivos para 2026.
• Jaime Suárez, director general de REMAX España, inauguró el encuentro con una ponencia centrada en el crecimiento de la red y en el liderazgo en el trabajo con agentes autónomos. Durante su intervención, subrayó la importancia de reforzar la esencia empresarial de REMAX y de consolidar un modelo basado en el acompañamiento, la visión estratégica y el compromiso con el éxito de los agentes.
• El evento contó también con las intervenciones de Massimo Forte y Daniel Lacalle, así como con un programa amplio de presentaciones lideradas por brokers de la red nacional.

Alcalá de Henares, Madrid, diciembre de 2025. REMAX España, red internacional líder en venta de franquicias inmobiliarias a nivel mundial, www.franquiciaremax.es, celebró la edición del 2025 de su tradicional  Reunión de Otoño de Brokers, en esta ocasión el Parador de Alcalá de Henares, reuniendo a más de 140 de brokers nacionales.

El encuentro, con el claim “Liderar con propósito”, se consolidó como un espacio clave para impulsar la colaboración y fortalecer las estrategias de liderazgo de cara a 2026 entre una importante representación de los Brokers de la red REMAX de nuestro país.

Apertura de la Reunión: Jaime Suárez y el liderazgo con propósito

La jornada dio comienzo con la intervención de Jaime Suárez, director general de REMAX España, quien inauguró el encuentro con una ponencia centrada en el crecimiento de la red y el liderazgo con propósito en el trabajo con agentes autónomos. Bajo el título “Crecer juntos: la ambición que nos une”, Suárez destacó la importancia de reforzar la esencia empresarial de REMAX: una red construida por emprendedores que comparten un mismo objetivo, el de impulsar el éxito de sus agentes y consolidar negocios sólidos, rentables y en expansión.

Durante su intervención, puso el foco en la necesidad de asumir el crecimiento como una decisión personal y un compromiso firme con el propio negocio. Subrayó que el momento actual del mercado ofrece una combinación única de oportunidades —como la bajada de tipos, el aumento de la demanda y la recuperación del comprador internacional— que exigen visión, disciplina y una mentalidad empresarial basada en datos y no en intuiciones.

Suárez profundizó además en el papel clave del liderazgo con propósito en un entorno formado por profesionales autónomos. Recordó que dirigir una oficina REMAX no implica gestionar empleados, sino inspirar a empresarios, aportando valor real y manteniendo un equilibrio claro entre precio, expectativas y servicios.

El director general también avanzó algunas de las líneas estratégicas de la nueva etapa que inicia REMAX España, basada en un mayor impulso a las oficinas con mayor compromiso y capacidad tractora, el fortalecimiento de estructuras colaborativas y la consolidación de equipos que actúen como motores del crecimiento. Con un horizonte puesto en 2026, señaló que la red se prepara para una transformación que va más allá de la identidad visual: un cambio de mentalidad encaminado a duplicar el tamaño de REMAX u su cuota de mercado en los próximos años.

Inspiración y análisis: Massimo Forte y Daniel Lacalle

Massimo Forte

El consultor internacional especialista en estrategia, captación y liderazgo ofreció una ponencia orientada a cómo construir oficinas sostenibles y escalables con un liderazgo de propósito. Forte subrayó la importancia de tener una visión clara y compartida, procesos operativos sólidos y un modelo de negocio que ponga al agente en el centro, no solo como vendedor, sino como profesional autónomo con proyección.

Daniel Lacalle

El reconocido economista realizó un análisis profundo del contexto macroeconómico actual, con especial foco en las tendencias que afectan al sector inmobiliario: tipos de interés, acceso al crédito, cambios en la demanda oportunidades de inversión y coyuntura política nacional e internacional. Su intervención proporcionó a los brokers una base analítica para tomar decisiones estratégicas informadas y para adaptar sus oficinas al marco macroeconómico previsto para los próximos años.

Mesas de trabajo: “Empresarios que cambian vidas”

Durante el evento se organizaron diversas mesas de trabajo moderadas por el equipo de Desarrollo de Negocio de REMAX España, donde los brokers pudieron debatir, diseñar y cocrear estrategias prácticas:

• Captación, formación e integración de agentes: cómo atraer talento y acompañar su desarrollo.
• Cultura y liderazgo con propósito: herramientas para reforzar la identidad y los valores de la oficina.
• Optimización operativa: procesos, tecnología y métricas para mejorar la eficiencia y rentabilidad sin perder el enfoque humano.

Estas dinámicas permitieron un diálogo profundo y muy valioso entre los brokers, generando ideas que podrán trasladarse al día a día en sus oficinas.

Ponencias de brokers internos: experiencias reales, resultados tangibles

Uno de los puntos más destacados de la reunión fue la participación de brokers de la franquicia REMAX España, quienes compartieron sus historias de éxito, métodos y aprendizajes con estas ponencias:

• Mario Rodríguez (Broker REMAX Trébol) y Víctor Pezonaga Guijarro (Broker REMAX Finca Hogar) abordaron el tema: “De Servicio a Sistema: 2 Sites que ayudan a escalar”.
• Pepe Martínez (Broker REMAX Grupo Inmomas) compartió su experiencia en “Un mensaje que recluta: nosotros el riesgo, tú el foco”.
• Beatriz Vilas (Broker REMAX Experience) y David Morcillo (CEO de Impulsa tu negocio) cerraron el ciclo con la charla: “Del scroll a la cita: IA que abre conversaciones, Brokers que tienen reuniones”.

Proyectos REMAX 2026 y lanzamiento del nuevo logo

Finalmente, los respectivos directores de áreas presentaron sus proyectos y Busines Plan para el 2026 con importantes novedades en áreas como la formación, programas de mentoring  y desarrollo de oficinas, refuerzos en las áreas de lujo y terciario, así como nuevas aplicaciones de análisis de datos,

A su vez, se presentó y desveló la estrategia de implementación del nuevo logo e imagen de marca de REMAX, diseñada para unificar la identidad visual de todas las oficinas bajo los estándares internacionales. Se trata de una imagen más dinámica, reconocible, simplificada y pensada para la sociedad actual: mucho más visual y digital. Su implementación será efectiva en enero de 2026

Cierre y compromiso de futuro

La Reunión de Otoño 2025 concluyó con un mensaje claro: el liderazgo con propósito no es un concepto, es una práctica, y los brokers son la palanca para transformar la red. La jornada dejó un ambiente de energía colaborativa, expectativas altas para 2026 y un reforzamiento del compromiso entre oficinas.

Los asistentes se marcharon con ideas, herramientas y conexiones nuevas que les permitirán:

•             fortalecer su rol como líderes conscientes;

•             impulsar el crecimiento de sus equipos autónomos;

•             profesionalizar sus oficinas sin sacrificar la flexibilidad del modelo REMAX;

•             implementar la nueva identidad de marca con coherencia estratégica.