Almeida Viajes implanta el Plan de Igualdad en su organización
Almeida Viajes ha implantado recientemente en su organización el Plan de Igualdad en que se contemplan y desarrollan medidas que garantizan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, promoviendo la formación y promoción profesional en igualdad de condiciones entre su personal.
El Plan de Igualdad de Almeida Viajes, que potencia el compromiso de responsabilidad social corporativa, establece actuaciones en los procesos claves en la gestión de personas, como son la selección, formación y promoción. Además, adquiere el compromiso de poner en marcha todos los canales de comunicación y mecanismos internos que permitan la máxima difusión y sensibilización en la materia.
Además, Inmaculada Almeida señala que con este plan Almeida Viajes demuestra su compromiso con la defensa de los derechos de su personal y es especial aquellos relativos a la dignidad, privacidad e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.