Sandler Training es el líder desde hace 40 años de consulting-formación-coaching ejecutivo en management, liderazgo y ventas con aproximadamente 250 consultorías asociadas, y más de 500 consultores, tanto en américa como a nivel internacional.

Metodología Sandler

Refinada desde hace 4 décadas, esta basada en la creación y la implementación de sistemas y de procesos exitosos que se pueden ajustar y replicar. Se trata de una metodología pragmática, realista y demostrada que ofrece unas herramientas de acción que inciden directamente en los resultados.

El concepto único de Sandler es el de reinforcement training, desarrollado por David Sandler, uno de los más innovadores formadores en management en Estados Unidos, y está dirigido a conseguir cambios sostenibles que produzcan resultados duraderos en las organizaciones a través de programas participativos y recurrentes en formación, coaching y desarrollo de negocios estratégicos.

Entrepreneur Magazine ha galardonado a Sandler con el nº1 del ranking en “Training Programs” ocho veces desde el 1994, incluyendo 2006, 2007, 2008 y 2009. En Mayo 2010 Sandler Training ha sido nominado por TrainingIndustry.com como una de las 20 mejores metodologías de formación en ventas en el mundo.

Porque Sandler es diferenteFranquicias

* La formación es probablemente más relevante en un mercado en tensión que en uno estable. La pérdida de confianza de los vendedores obliga a hacer algo diferente. En Sandler creemos que un cambio en la estrategia de ventas debe ir de la mano de una formación en actitudes, tácticas y técnicas.
* A diferencia de la mayoría de los seminarios de capacitación, cuya naturaleza es esencialmente motivacional, el método Sandler fomenta un cambio permanente. Sandler no sólo ofrece estrategias iniciales y avanzadas o tácticas que conducen al éxito sino que además incluye actitudes y conductas necesarias para alcanzar la cima del éxito tanto a nivel personal como profesional.
* Las empresas que quieren implementar innovación y crecimiento tienen que buscar un sistema que se puede medir, seguir y ajustar a su cultura: así es el Sistema Sandler

Perfil del franquiciado

Seleccionamos emprendedores motivados por el éxito y la rentabilidad, con aptitudes formativas y comerciales.

Valoramos:

* Experiencia ganadora y reconocida en los negocios.
* Interés para el aprendizaje y el desarrollo empresarial / personal, sensibilidad humana.

¿Te gustaría compartir tu experiencia y cambiar de vida? Esta es tu oportunidad.