Caprabo expande su marca en Badalona
Caprabo continúa con su plan de expansión y crecimiento en Cataluña, su principal mercado estratégico. Mañana abre un supermercado en la localidad de Badalona, provincia de Barcelona,es una tiendaubicada en la calle La Habana número de 10 del barrio de La Salut, tiene una superficie comercial de 253 m2 yemplea a 7 personas.
La nueva tienda es una franquicia que opera con la enseña Caprabo, abre todos los días de la semana y cuenta con un horario amplio, de 9 a 23 horas.
Las franquicias de Caprabo cuentan con todas ventajas propias de la marca Caprabo. En su espacio comercial, el supermercado Caprabo ofrece la mayor cantidad de productos y marcas por metro cuadrado y disponede todas las secciones de productos frescos. Las tiendas destacan por sus intensos planes promocionales, su competitividad en precio, marca propia con un posicionamiento de marca de referencia y un programa de fidelización con más de un millón de tarjetas cliente activas.
Crecimiento y expansión
En 2017, Caprabo ha cerrado el año con mayor número de aperturas de la última década. Ha abiertohasta una veintena de tiendas en Barcelona y su provincia, principalmente, además de en Tarragona y Andorra. Hoy en día, Caprabo suma unas 70 franquicias con los formatos Caprabo, Rapid Caprabo y Aliprox.Los primeros meses de 2018, Caprabo ya ha puesto en el mercado 6nuevos supermercados.
Caprabo inició su proyecto de expansión en forma de franquicias en el año 2011. Mantiene un ritmo selectivo de aperturas en su principal mercado estratégico que es Cataluña. Caprabo aporta una posición de marca consolidada, así como su experiencia de casi sesenta años en el sector de la distribución alimentaria
Caprabo y AMPANS
Uno de los principales hitos de Caprabo ha sido abrir, junto con la Fundació AMPANS el primer supermercado íntegramente gestionado por personas con discapacidad. Esta primera tienda abrió sus puertas en la ciudad de Manresa el pasado noviembre. Se trata de un proyecto de innovación social pioneroque ha dado trabajo a 10 personas,abriendo nuevas oportunidades para la formación y la inclusión laboralde personas con discapacidad. La iniciativa, además de generar empleo, permite formar a estas personas e incorporar diferentes perfiles de personas con discapacidad al mercado laboral. Además, a través del contacto directo con el público, permite dar visibilidad en la sociedad de la diversidad de capacidades y aptitudes.